Структура КарНЦ РАН

График отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. В случае производственной необходимости или по семейным обстоятельствам работник в праве подать работодателю заявление о внесении изменений в график отпусков и перенесении отпуска на другие даты или на другой срок.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.



Бланки заявлений, которые могут понадобиться в данной ситуации:
Заявление о внесении изменений в график отпусков (другой срок)
Заявление о внесении изменений в график отпусков (другие даты)


Отдел кадров
Перечень кадровых ситуаций


Отпуск
Последние изменения: 28 января 2022